La revisión salarial del convenio del calzado llegará a la Audiencia Nacional

La revisión salarial del convenio colectivo de la industria del calzado 2022-2025 será finalmente dirimida en los tribunales después de que la reunión de mediación celebrada en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) concluyera sin acuerdo entre sindicatos y patronales.

UGT-FICA y CC. OO. mantuvieron el pasado 6 de marzo un encuentro con las organizaciones empresariales del sector, FICE y AEC, con el objetivo de abordar la actualización salarial del convenio vigente. La reunión se produjo tras amenaza de presentación de una demanda ante la Audiencia Nacional.

Durante la mediación, los sindicatos defendieron que, al finalizar la vigencia del convenio, debe aplicarse un incremento salarial de al menos el 2 %. A su juicio, esta subida es imprescindible para evitar una pérdida de poder adquisitivo entre las personas trabajadoras del sector, que en los últimos años han tenido que afrontar el impacto del aumento de costes y las tensiones inflacionistas. Sin embargo, la patronal rechazó asumir este incremento, lo que impidió alcanzar un acuerdo entre las partes.

Ante esta situación, UGT-FICA y CC. OO. han lamentado la falta de avances en la negociación y han anunciado que continuarán defendiendo las condiciones laborales de las plantillas de la industria del calzado por las vías que consideren necesarias para garantizar los derechos salariales del sector.

El desacuerdo abre ahora un escenario de conflicto laboral que previsiblemente se trasladará a la Audiencia Nacional, donde los sindicatos formalizarán la demanda para resolver la revisión salarial del convenio.