El empleo en el calzado vuelve a subir, pero aún está por debajo de los niveles prepandemia
Durante los primeros meses de 2022 se mantiene la tendencia positiva de creación de empleo en la industria del calzado y el cuero. Con los datos registrados en febrero, ya son seis meses consecutivos de crecimiento continuado del número de trabajadores activos en estos sectores: septiembre 2021 (+7,3 por ciento), octubre 2021 (+4,3 por ciento), noviembre 2021 (+5,1 por ciento), diciembre 2021 (+2,5 por ciento), enero 2022 (+0,9 por ciento) y, ahora, febrero 2022 (+2,9 por ciento). No obstante, el número de empleados en la industria del calzado y cuero todavía es inferior al que se contabilizaba en 2019 (-5,5 por ciento).
De esta manera, en febrero de 2022 trabajaba dado de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 41.797 trabajadores de media, un 2,9 por ciento más que en diciembre de 2021 (1.063 empleados más). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, se crearon un total de 5.318 empleos, lo que supuso un aumento del 14,6 por ciento con respecto a febrero de 2021. En cambio, si comparamos los datos de este año con los de 2019 (previos a la pandemia), el empleo del calzado y cuero, en relación con febrero de 2020, cayó un 5,5 por ciento (2.417 trabajadores menos).
Por otro lado, de las 41.797 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de febrero en la industria del calzado y el cuero, 37.245 formaban parte del régimen general (el 89,1 por ciento sobre el total), mientras que el resto, 4.552, estaba en el de autónomos.
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