Avecal convoca una mesa de trabajo para favorecer el relevo generacional

: Mesa de trabajo con diversos representantes de las empresas del sector del calzado de Elda.

La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) convocó una mesa de trabajo con diversos representantes de las empresas del sector del calzado de Elda (Alicante), así como representantes de varios centros formativos de este municipio, con el objetivo de favorecer el relevo generacional en esta industria a través del contrato de formación en alternancia y la FP Dual.

En concreto, asistieron a la convocatoria la responsable de Formación y Recursos Humanos de Avecal, Mari Ángeles López, y varios representantes de empresas de calzado entre los que se encontraban Vicente Pastor, de Creaciones SW; Manuel García, de Manufacturas Flyer; Pablo Pérez, de Mila y Pedro García; Fernando Erades, de Disgramarc (Magrit), y José Menárguez, de Xseni Greye, que también es director de la Escuela de Oficios de Calzado de Elda. Asimismo acudieron como representación del IES La Torreta, Sergio Francés y María José Soto, y Miguel Davia, de 3DSoulSchool.

López explicó las características y beneficios que pueden reportar a las empresas del calzado el contrato de formación en alternancia y la FP Dual. En relación con la formación en alternancia, señaló que «esta modalidad contractual permite reforzar tu plantilla con talento joven, combinando el empleo y la formación, a la vez que está vinculada con el Catálogo de Especialidades formativas del Sistema de Empleo».

«Este tipo de formación en alternancia supone una buena solución para formar a la gente de entre dieciséis y treinta años dentro de la empresa y favorecer así el relevo generacional»

Sobre ello, la representante de Avecal incidió en que «este tipo de formación en alternancia supone una buena solución para formar a la gente de entre dieciséis y treinta años dentro de la empresa y favorecer así el relevo generacional de cara a garantizar la continuidad de la actividad y futuro del sector del calzado en nuestro territorio».

Durante la mesa de trabajo se trató, además, otras cuestiones como la identificación de las necesidades de incorporación de personal en las empresas del calzado, las posibles propuestas de creación de nuevas especialidades formativas y los pasos que se deben seguir para efectuar la acreditación de centro de formación y talleres en las empresas.

En la reunión se mostraron los resultados de un estudio realizado por Avecal sobre las nuevas especialidades que necesitan cubrir las empresas del sector del calzado. Entre estas especialidades, se han establecido cuatro bloques centrales con diversos cursos cada uno de ellos que se dividen en especialidades como Diseñador de Calzado y Marroquinería; Técnico de Producción en el Sector Piel, Calzado y Marroquinería; Especialistas en Gestión Informática, Telecomunicaciones y TIC, y Operador en el Sector Piel, Calzado y Marroquinería.