Decepción en la última reunión de negociación del convenio del calzado

La cuarta reunión de negociación del Convenio Colectivo de las Industrias del Calzado celebrada el pasado 28 de abril resultó ser una nueva decepción para las organizaciones sindicales, que vieron cómo la patronal desaprovechó una «oportunidad de oro» para alcanzar un acuerdo justo y avanzar hacia una solución más moderna y progresista.

UGT-FICA, uno de los sindicatos presentes en la negociación, no dudó en calificar la actitud de la patronal como inmovilista, señalando que sus propuestas no solo son insuficientes, sino que amenazan con empeorar las condiciones laborales y salariales de miles de trabajadoras y trabajadores del sector. En el terreno salarial, la patronal presentó una oferta de incrementos anuales de la siguiente forma: 2,5 % para 2026, 2 % para 2027 y 1,75 % para 2028 y 2029. Además, propuso una revisión anual del IPC real limitada al 1 % y sin carácter retroactivo, lo que, según los sindicatos, representa una clara pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores, que se ven afectadas por un aumento del coste de vida sin una compensación adecuada.

A esto se suman otras propuestas polémicas, como la creación de una doble escala salarial para el incentivo de productividad, que dividiría a la plantilla entre quienes podrían beneficiarse de este incentivo y quienes no. También se planteó la congelación del incentivo para aquellos que ya lo perciben, lo que según UGT-FICA penalizaría a quienes han demostrado su compromiso y rendimiento a lo largo de los años. Por si fuera poco, la patronal se mostró en contra de reducir la jornada laboral y rechazó ampliar los permisos retribuidos, propuestas que los sindicatos consideran fundamentales para mejorar las condiciones de vida y trabajo en el sector.

UGT-FICA y CC. OO. lamentaron la falta de voluntad de la patronal para modernizar el sector y mejorar su competitividad. En su opinión, la actitud de la patronal solo busca recortar derechos y abaratar costes a costa de los trabajadores, lo que podría generar un clima de conflictividad social.

Llamamiento a la responsabilidad
Desde los sindicatos, se hizo un enérgico llamamiento a la responsabilidad de la patronal. «Si realmente buscan la paz social, tendrán que ofrecer justicia social», afirmaron. UGT-FICA y CC. OO. exigieron una propuesta seria que garantice: el mantenimiento del poder adquisitivo, la reducción de jornada laboral, la ampliación de permisos retribuidos y un salario mínimo para el grupo profesional más bajo, que esté por encima del salario mínimo interprofesional (SMI).

En caso de que la patronal mantenga su postura, los sindicatos advirtieron que estarán dispuestos a responder con firmeza, unidos y en lucha, para defender los derechos de los trabajadores del sector. El conflicto parece cada vez más probable, si no se da un giro en las negociaciones.