El empleo en el calzado cae de manera brusca debido a la estacionalidad del sector

El empleo en la industria del calzado y cuero sufrió en agosto una notable caída. La estacionalidad característica del sector, que habitualmente disminuye su actividad durante este mes, provocó que en el pasado mes el calzado destruyera gran parte de todo el empleo generado durante el resto del año. Para analizar correctamente este brusco descenso en las contrataciones en el sector del calzado y cuero, hay que tener en cuenta que es frecuente que en agosto finalicen muchos contratos, por lo que no sorprende esta caída. De cualquier modo, en comparación con 2022 y con años previos a la pandemia del coronavirus, las cifras de contratación son sensiblemente inferiores.

De esta manera, en agosto de 2023 trabajaban dados de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 37 539 trabajadores de media, un 9,6 % menos que en julio de este mismo año (3981 empleados menos). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, se destruyeron 203 empleos, lo que supuso una caída del 0,5 % con respecto a agosto de 2022. Asimismo, si comparamos los datos del presente año con los de agosto de 2019 (previos a la pandemia), el empleo del calzado y cuero también cayó levemente un 0,3 % (apenas 126 trabajadores menos).

Por otro lado, de las 37 336 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de agosto en la industria del calzado y el cuero, 33 042 formaban parte del régimen general (el 88,5 % sobre el total), mientras que el resto, 4294, estaba en el de autónomos.

Por último, de los 37 336 trabajadores empleados en estos sectores en agosto de 2023, más del 52,6 % (19 624 empleados) eran hombres frente al 47,4 % restante que eran mujeres (17 712 empleadas).