Fracasan las negociaciones en torno al ERE de Pablosky

: Trabajadores de Pablosky. Fuente: CC. OO. Toledo.

Las negociaciones en torno al expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la firma de calzado Pablosky continúan encalladas. Tras fracasar las primeras consultas entre trabajadores y patronal, los sindicatos CC. OO.-Industria y UGT-FICA se están planteando pedir a la Inspección de Trabajo que informe desfavorablemente sobre el ERE.

Ante el miedo de las personas trabajadoras a verse incluidas en el ERE y la incertidumbre generada por los propietarios al justificarlo por causas económicas y amenazar con declararse en concurso de acreedores, los sindicatos han subrayado que «el ERE es muy burdo, no tiene la justificación económica que alegan los Martín-Caro [familia propietaria de la empresa] y solo busca hacer limpia al menor coste posible». La intención de la patronal es despedir a 48 de los 315 empleados que la marca dispone en su fábrica de Fuensalida (Toledo); es decir, alrededor del 15 % de la plantilla. La intención de los responsables de la compañía es trasladar otra parte de su producción de zapatos infantiles y juveniles a Marruecos.

Los sindicatos han anunciado que en los próximos días solicitarán reunirse con el delegado provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y pedirán a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que emita un informe desfavorable ante la inconsistencia de los argumentos invocados por la empresa para plantear el ERE, porque las «aparentes» causas económicas son «más que discutibles y, en cualquier caso, no existe proporcionalidad entre esas supuestas causas y sus consecuencias: una brutal reducción de empleo.»

En el caso de que la patronal de Pablosky mantenga su intención de despedir a los trabajadores, CCOO-Industria y UGT-FICA sostienen que las personas afectadas tendrán «sólidos argumentos para reclamar judicialmente la nulidad de sus despidos, en unos casos, o su improcedencia, en otros, con el consiguiente incremento de las indemnizaciones a percibir, que podrían duplicar las previstas por la empresa». «Eso sí podría suponer un problema económico, un tiro en el pie de los Martín-Caro, que igual causaría un agujero en los zapatos Pablosky, que por lo demás gozan de buena salud», advierten las centrales sindicales.

Los sindicatos creen que el verdadero objetivo del ERE «no es garantizar la viabilidad y los puestos de trabajo de la fábrica de Fuensalida, sino ahorrar costes laborales mediante la deslocalización de la producción a Marruecos», donde Pablosky ya comenzó el pasado mes de junio a trasladar parte sus secciones de cortado y aparado; y reducir en un tercio su actual plantilla, tras sumar a los 48 despidos del ERE las más de sesenta jubilaciones por edad previstas para los tres próximos años.