Los responsables de Calzados Pablo rechazan las acusaciones de los sindicatos

A finales del pasado mes de enero, la firma española Calzados Pablo, propietaria de la popular marca de calzado infantil y juvenil Pablosky, hizo efectivo un expediente de regulación de empleo (ERE) por el cual despidió a 46 de sus trabajadores. Esta cifra supone aproximadamente el 15 % de la plantilla que la compañía dispone en su sede de Fuensalida (Toledo).

Los sindicatos que representan a los trabajadores ya han anunciado acciones para reclamar la nulidad o improcedencia de los despidos. Alegan que el motivo de la empresa para ejecutar el ERE es «el traslado a Marruecos de parte de los trabajos de cosido y aparado que hasta el pasado verano se venían realizando en la fábrica de Fuensalida». «Con la deslocalización de la producción a Marruecos, los Martín-Caro [familia propietaria de la empresa] no solo buscan abaratar costes laborales, sino también ejercer su actividad empresarial en un entorno más laxo en la exigencia de condiciones laborales dignas y con más limitados derechos de las personas trabajadoras», añaden los representantes de los trabajadores.

Versión de la patronal
Sin embargo, los responsables de Calzados Pablo niegan las acusaciones de los sindicatos y asegura que las afirmaciones sobre un posible traslado de la producción al extranjero son «rotundamente falsas». Es más, la compañía sostiene que la única intención de la dirección empresarial es «garantizar la continuidad de la actividad».

Los propietarios de Pablosky enumeran las múltiples dificultades por las que atraviesa el sector del calzado en la actualidad: «El mercado actual de productos infantiles afronta una grave crisis demográfica, sostenida desde hace más de quince años, con especial aceleración en los últimos años tras la pandemia», explican los empresarios. «A todo lo anterior, debemos añadir los distintos conflictos bélicos que están sucediendo entre Ucrania y Rusia, entre Azerbaiyán y Armenia y, recientemente, el conflicto Israel–Gaza, que igualmente se ha extendido al Líbano. Todos los países afectados, sin ninguna excepción, son destinos tradicionales y desde hace muchos años de nuestros fabricados», añaden.

Para intentar soslayar esta grave situación demográfica y geopolítica, los responsables de la compañía de calzado infantil aseguran haber buscado fórmulas para adecuar su capacidad de producción a la demanda actual. «En este contexto, desde los últimos meses, se ha estado negociando con el comité de empresa y haciendo diferentes propuestas constructivas que salvaguardaran la estabilidad de nuestros trabajadores. Tras varios meses negociando y sin encontrar solución a los problemas estructurales que afrontamos, nos vimos en la necesidad de plantear una reducción de nuestra plantilla a través de un ERE, situación que ha resultado traumática para todas las partes implicadas, por supuesto también para la dirección, por cuanto hemos sido grandes defensores de la fabricación en España desde nuestros inicios hace más de cincuenta años», explican fuentes de la empresa.