Vapesol aumenta el salario mínimo a sus empleados

«La sostenibilidad comienza en el interior, es decir, con nuestros trabajadores». Esta es una de las máximas de Décio Pereira, administrador de la compañía portuguesa de suelas Vapesol: las personas son un gran activo y hay que valorarlas y, por ello, ha decidido subir el salario mínimo de sus trabajadores a 750 euros. Además, durante la pasada campaña navideña, Vapesol decidió ofrecer 250 euros extra a cada uno de sus 140 empleados. La firma también invertirá alrededor de 20.000 euros para garantizar un seguro de salud a todos los empleados.

El objetivo de estas medidas es ofrecer mejores condiciones de trabajo para conseguir atraer mano de obra capacitada. «Para atraer a nuevos trabajadores, buscamos cada vez más, y dentro de nuestras posibilidades, dar más y mejores condiciones a quienes están con nosotros, y tener una ventaja competitiva sobre el resto del mercado», explica Pereira. «Nuestro salario mínimo ya está muy por encima y, a partir de 2022, será de 750 euros netos, salvo en los casos en los que el trabajador esté en período de formación, porque en ese primer mes siempre es el salario mínimo estipulado», comenta el empresario portugués.

Crecimiento
Vapesol se encuentra actualmente en pleno proceso de expansión. Entre sus planes de futuro, planean abrir una nueva línea de suelas de EVA, para la que requiere la incorporación de 20 trabajadores y la inversión de más de 1,5 millones de euros, especialmente para la adquisición de una máquina capaz de producir suelas inyectadas en tres colores. En 2022, esta compañía portuguesa prevé un crecimiento del 30 por ciento.