El rebote de las contrataciones de septiembre en el calzado se modera

Tras la caída del pasado mes de agosto debido a la característica estacionalidad del sector, el empleo en la industria del calzado y cuero experimentó un rebote en septiembre. Sin embargo, se detecta que las tradicionales contrataciones para la campaña que empieza de septiembre fueron en 2023 menores que en años anteriores. Constatamos, en consecuencia, una debilitación del empleo en los últimos años.

De esta manera, en septiembre de 2023 trabajaba dados de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 38 530 trabajadores de media, un 3,2 % más que en agosto de este mismo año (1194 empleados más). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, se destruyeron un total de 1243 empleos, lo que supuso una caída del 3,1 % con respecto a septiembre de 2022. Asimismo, si comparamos los datos del presente año con los de septiembre de 2019 (previos a la pandemia), el empleo del calzado y cuero también descendió un 2,7 % (1086 trabajadores menos).

Por otro lado, de las 38 530 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de septiembre en la industria del calzado y el cuero, 34 251 formaban parte del régimen general (el 88,9 % sobre el total), mientras que el resto, 4279, estaba en el de autónomos.

Por último, de los 38 530 trabajadores empleados en estos sectores en septiembre de 2023, más del 52,4% (20 193 empleados) eran hombres frente al 47,6 % restante que eran mujeres (18 337 empleadas).