Firma del convenio colectivo de hormas, tacones, pisos y plantas

: Representantes de AEC y el sindicato UGT durante la firma del convenio colectivo provincial.

Las negociaciones de los convenios colectivos parecen desatascarse a finales de año. Como ha sucedido con el del calzado y el de curtidos, la patronal AEC y el sindicato UGT acaban de firman el convenio provincial de la industria de hormas, tacones, pisos y plantas de plástico, el cual regulará las relaciones laborales de más de 2500 trabajadores de la industria auxiliar del calzado en los próximos cuatro años. El nuevo convenio entrará en vigor el día de su firma con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022 hasta el 1 de diciembre de 2025.

Para la Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC), es de gran importancia alcanzar este tipo de acuerdos, «teniendo en cuenta estos momentos en los que la inflación sigue ahogando a las empresas». «Reconocemos el esfuerzo que han hecho y harán tanto los empresarios como los trabajadores aceptado las condiciones que se establecen en este convenio y con las que se permite mantener los niveles de competitividad sectorial», añaden los representantes de los empresarios. «Con la firma de este convenio se demuestra la buena voluntad por ambas partes de poder y querer llegar a un acuerdo para tener un sector moderno y competitivo», concluyen en AEC.

Los principales puntos del nuevo convenio son los siguientes:

1.- Incrementos salariales.

Para 2022, se acuerda un incremento del 4 %, generando atrasos desde el 1 de julio, que se abonarán en la nómina de enero de 2023.

Para 2023, se acuerda un incremento del 3,5 %.

Para 2024, se acuerda un incremento del 2,75 %.

Para 2025, se acuerda un incremento del 2,25 %.

2.- Cláusula de revisión salarial. Por primera vez, se introduce una cláusula de revisión salarial que revisará al alza las tablas salariales por la diferencia entre el IPC real acumulado y la subida salarial acumulada en tablas hasta una diferencia máxima del 2,5 %, que se adicionará en las tablas a partir de enero de 2026. Esta cláusula será de aplicación exclusiva en este convenio.

3.- Jornada laboral. El nuevo convenio establece una jornada laboral de 1784 horas de trabajo efectivo para los cuatro años de vigencia.

La industria auxiliar del calzado en España
El sector de los componentes para el calzado aglutina en toda España a más de 1200 empresas y a cerca de 24 000 trabajadores directos e indirectos, siendo uno de los más innovadores de nuestro tejido industrial.