Avecal impartió más de treinta cursos formativos en 2022

El calzado debe hacer frente al relevo generacional. Para ello, la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) ha desarrollado un amplio programa de cursos formativos y de especialización durante 2022. En total, se han realizado 31 cursos formativos en los que se han impartido más de 2100 horas lectivas de diferentes contenidos relacionados con la industria del calzado. Los cursos se han llevado a cabo en las distintas sedes que la patronal del calzado tiene en las ciudades de Elche, Elda y Villena (Alicante).

En los cursos incluidos en el programa de formación y especialización de Avecal, han participado más de quinientos alumnos y alumnas durante 2022. Para poner en marcha los distintos cursos subvencionados ha sido necesaria una inversión próxima a los 228 000 euros. Los contenidos abordados trataron materias como el mantenimiento industrial avanzado, la adhesión y los adhesivos en calzado, el diseño asistido por ordenador con aplicación al calzado, la inspección en calzado acabado, las técnicas de acabado de calzado, el control de calidad de materiales de empeines y pisos en calzado, los procesos de producción y materiales, el sketching en calzado, la reparación de artículos de marroquinería, la reparación de calzado, el diseño y fabricación de marroquinería, la digitalización en el sector productivo, la responsabilidad social en la empresa, la gestión de la diversidad e la inclusión, entre otras.

Tal y como ha recordado su presidenta, Marián Cano, Avecal trabaja «estrechamente para revisar los contenidos de los ciclos formativos e impulsar la configuración de una FP Dual que cubra realmente la demanda laboral de las empresas».

Programación formativa para 2023
De cara al presente 2023, Avecal ya tiene planificados más de veinte nuevos cursos formativos y de especialización a lo largo de todo el año. Entre los contenidos que se abordarán se encuentran el coolhunting en calzado, el diseño asistido por ordenador, la inspección en calzado, la tecnología de la adhesión y el control de calidad en el pegado de calzado, la asesoría de imagen como estilista de moda, la reparación de calzado y marroquinería, entre otros.

Este mes de enero arrancarán algunos de los cursos planteados, como el de planes de igualdad; diversidad, inclusión y pertenencia en las empresas; negociación colectiva; tiempo de trabajo, conciliación y gestión del absentismo; habilidades de comunicación, motivación laboral, etcétera, que finalizarán previsiblemente en el mes de julio. A partir del 18 de enero se comenzarán otros cursos como el de diseño y fabricación de marroquinería o el de reparación de calzado y marroquinería.