El empleo en el calzado y cuero tropieza en marzo
Tras seis meses consecutivos de subidas, en marzo del presente año el empleo en la industria del calzado y el cuero registró un ligero descenso. En comparación con los niveles previos a la covid-19, el empleo destruido durante la pandemia todavía no se ha recuperado.
De esta manera, en marzo de 2023 trabajaban dado de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 42 915 trabajadores de media, un 1,3 % menos que en febrero de 2023 (546 empleados menos). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, con respecto a marzo de 2022, se crearon un total de 728 empleos, lo que supuso un aumento del 1,7 %. En cambio, si comparamos los datos de este año con los previos a la pandemia, el empleo del calzado y cuero, en relación con marzo de 2019, cayó un 3,9 % (1745 trabajadores menos).
Por otro lado, de las 42 915 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de marzo en la industria del calzado y el cuero, 38 527 formaban parte del régimen general (el 89,8 % sobre el total), mientras que el resto, 4388, estaba en el de autónomos.
Por último, de los 42 915 trabajadores empleados en estos sectores en marzo de 2023, más del 52,4 % (22 470 empleados) eran hombres frente al 47,6 % restante que eran mujeres (20 445 empleadas).
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