El calzado y el cuero crean empleo en 2022 pero todavía está por debajo del de 2019
La industria del calzado y el cuero creó en 2022 cerca de 2000 empleos nuevos, cerrando el año por encima de la barrera de los 42 000 trabajadores. Sin embargo, el sector todavía no ha recuperado todos los puestos de trabajo perdidos durante la crisis de la covid-19 y se mantiene un 3 % por debajo de los niveles de 2019, año previo a la pandemia.
De esta manera, en diciembre de 2022 trabajaba dados de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 42 168 trabajadores de media, apenas un 0,1 % más que en noviembre de 2022 (56 empleos más). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, en total en 202 se crearon 1891 empleos, lo que supuso un aumento del 4,7 % con respecto a diciembre de 2021.
En cambio, si comparamos los datos de 2022 con los de 2019 (previos a la pandemia), el empleo del calzado y cuero, en relación con diciembre de 2019, cayó un 3 % (1286 trabajadores menos). Cabe recordar que durante 2020, en pleno estallido del nuevo coronavirus, las empresas de calzado y cuero despidieron a un 16,8 % de sus plantillas (7290 trabajadores, sin contar aquellos que se acogieron a ERTE).
Por otro lado, de las 42 168 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de diciembre en la industria del calzado y el cuero, 37 712 formaban parte del régimen general (el 89,4 % sobre el total), mientras que el resto, 4457, estaba en el de autónomos.
Por último, de los 42 168 trabajadores empleados en estos sectores a finales de 2022, más del 52,8 %
(22 246 empleados) eran hombres frente al 47,2 % restante que eran mujeres (19 922 empleadas).
Categoría: Actualidad
