El envejecimiento del sector, «una ventaja competitiva»
Presentación de Séniors Vida Sostenible.
El sector del calzado en España envejece. Más concretamente, quienes envejecen son sus trabajadores. Según un estudio de la consultora Séniors Vida Sostenible, actualmente entre el 40 y el 50 por ciento de trabajadores de la industria del calzado supera los 45 años de edad, un porcentaje por encima de la media del resto de sectores en nuestro país.
Ante el envejecimiento de las plantillas, las empresas del sector no tienen otra alternativa que adaptarse a esta realidad, que, además, se irá haciendo cada vez más evidente según pasen los años. Para ello, Séniors Vida Sostenible recomienda convertir en una oportunidad esta tendencia. «Una vez superada la brecha digital, los empleados sénior se pueden convertir en valores de competitividad para las empresas, gracias a la experiencia y estabilidad que aportan a la estructura empresarial», afirman desde la consultora.
Los expertos recomiendan diseñar una estrategia para determinar qué empleados deben reciclar su formación, cuáles deben ser reposicionados en otros puestos de la compañía, cuáles pueden convertirse en mentores para formar a los nuevos empleados y qué trabajadores pueden reconducir su carrera profesional intraemprendiendo desde otra microempresa, vinculada con su actual empresa. Si se aborda el envejecimiento de los empleados de manera adecuada, «se puede convertir en una oportunidad competitiva», aseguran en Séniors Vida Sostenible.
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