El empleo en el calzado y cuero empieza el año con una nueva subida

El 2023 comenzó con una nueva subida del empleo en la industria del calzado y el cuero. Con el impulso registrado en enero, ya son cinco meses consecutivos de crecimiento continuado del número de trabajadores activos en estos sectores: septiembre (+6 %), octubre (+3,6 %), noviembre (+2,2 %), diciembre (+0,1 %) y, ahora, enero (+1,9 %). No obstante, hay que tener en cuenta que todavía no se ha recuperado todo el empleo destruido durante la pandemia y, por lo tanto, se mantiene por debajo de los niveles previos a la covid-19.

De esta manera, en enero de 2023 trabajaban dado de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 42 988 trabajadores de media, un 1,9 % más que en diciembre de 2022 (820 empleados más). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, se crearon un total de 2354 empleos, lo que supuso un aumento del 5,8 % con respecto a enero de 2022. En cambio, si comparamos los datos de este año con los previos a la pandemia, el empleo del calzado y cuero, en relación con enero de 2020, cayó un 1,8 % (780 trabajadores menos).

Por otro lado, de las 42 988 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de enero en la industria del calzado y el cuero, 38 594 formaban parte del régimen general (el 89,7 % sobre el total), mientras que el resto, 4394, estaba en el de autónomos.

Por último, de los 42 988 trabajadores empleados en estos sectores a principios de 2023, más del 52,5 % (22 596 empleados) eran hombres frente al 47,5 % restante que eran mujeres (20 392 empleadas).