Séptimo mes consecutivo de subidas del empleo en el sector del calzado y cuero
El número de trabajadores activos en el sector del cuero y calzado volvió a crecer en el pasado mes de marzo, aunque de manera muy moderada. Con este, ya son siete meses de subidas consecutivas del empleo: septiembre 2021 (+7,3 por ciento), octubre 2021 (+4,3 por ciento), noviembre 2021 (+5,1 por ciento), diciembre 2021 (+2,5 por ciento), enero 2022 (+0,9 por ciento), febrero 2022 (+2,9 por ciento) y, ahora, marzo (+0,9 por ciento). No obstante, el número de empleados en la industria del calzado y cuero todavía es inferior al que se contabilizaba en marzo de 2019, antes del estallido de la pandemia de la covid-19 (-5,5 por ciento).
De esta manera, en marzo de 2022 trabajaba dado de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 41.187 trabajadores de media, un 0,9 por ciento más que en febrero de 2022 (390 empleados más). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, se crearon un total de 5.318 empleos, lo que supuso un aumento del 18,6 por ciento con respecto a marzo de 2021 y del 5,8 por ciento en relación con marzo de 2020 (2.317 trabajadores más). En cambio, si comparamos los datos de este año con los de marzo de 2019 (previos a la pandemia), el empleo del calzado y cuero cayó un 5,5 por ciento (2.473 trabajadores menos).
Por otro lado, de las 42.187 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de marzo en la industria del calzado y el cuero, 37.635 formaban parte del régimen general (el 89,2 por ciento sobre el total), mientras que el resto, 4.552, estaba en el de autónomos.
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