El calzado y el cuero pierden el 5 % de sus trabajadores en un año

Tras la caída del mes de agosto debido a la característica estacionalidad del sector, el empleo en la industria del calzado y cuero ya acumula dos meses consecutivos de subidas. No obstante, se percibe un cierto debilitamiento en cuanto a las contrataciones, ya que el tradicional rebote del empleo tras los despidos en el mes de vacaciones este año está siendo menos acusado y mantiene el número de trabajadores por debajo al alcanzado en ejercicios precedentes.

En consecuencia, en octubre de 2023 trabajaban dados de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 39 159 trabajadores de media, un 1,6 % más que en septiembre de este mismo año (629 empleados más). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, se destruyeron un total de 2050 empleos, lo que supuso una caída del 5 % con respecto a octubre de 2022. Asimismo, si comparamos los datos del presente año con los de octubre de 2019 (previos a la pandemia), el empleo del calzado y cuero también cayó un 3,2 % (1301 trabajadores menos).

Por otro lado, de las 39 159 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de octubre en la industria del calzado y el cuero, 34 905 formaban parte del régimen general (el 89,1 % sobre el total), mientras que el resto, 4254, estaba en el de autónomos.

Por último, de los 39 159 trabajadores empleados en estos sectores en octubre de 2023, más del 52,5 % (20 542 empleados) eran hombres frente al 47,5 % restante que eran mujeres (18 617 empleadas).