El empleo en el calzado aún está un 4 % más bajo que hace un año

El 2024 comenzó con una ligera subida del empleo en la industria del calzado y el cuero. Con el impulso registrado en enero, ya son cinco meses consecutivos de crecimiento continuado del número de trabajadores activos en estos sectores: septiembre (+3,2 %), octubre (+1,6 %), noviembre (+3,8 %), diciembre (+1,3 %) y, ahora, enero (+0,2 %). No obstante, hay que tener en cuenta que todavía está más bajo que hace un año y muy lejos de los niveles previos a la pandemia de la covid-19.

De esta manera, en enero de 2024 trabajaban dado de alta en la Seguridad Social en los sectores de calzado y cuero un total de 41 219 trabajadores de media, un 0,2 % más que en diciembre de 2023 (82 empleados más). Por consiguiente, si hacemos la comparativa en términos interanuales, se perdieron un total de 1769 empleos, lo que supuso una caída del 4,1 % con respecto a enero de 2023. En cambio, si comparamos los datos de este año con los previos a la pandemia, el empleo del calzado y cuero, en relación con enero de 2020, cayó un 5,8 % (2546 trabajadores menos).

Por otro lado, de las 41 219 personas afiliadas a la Seguridad Social en el pasado mes de enero en la industria del calzado y el cuero, 37 073 formaban parte del régimen general (el 89,9 % sobre el total), mientras que el resto, 4149, estaba en el de autónomos.

Por último, de los 41 219 trabajadores empleados en estos sectores a principios de 2024, más del 52 % (21 418 empleados) eran hombres frente al 48 % restante que eran mujeres (19 802 empleadas).